Altenbericht vorgestellt

Das Bild vom Alter verändern

Der Gerontologe Andreas Kruse und die Ausschussvorsitzende Kerstin Griese.

In einer öffentlichen Sitzung des Familien- und Seniorenausschusses hat Andreas Kruse die Grundgedanken des Fünften Altenberichts vorgestellt. Professor Andreas Kruse ist Direktor des Instituts für Gerontologie an der Universität Heidelberg. Er sitzt der Altenberichtskommission vor, der weitere zehn Expertinnen und Experten auf dem Gebiet der Altersforschung und angrenzenden wissenschaftlichen Disziplinen angehören. Der Fünfte Altenbericht, der sich mit dem Thema „Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft – Der Beitrag älterer Menschen zum Zusammenhalt der Generationen“ befasst, wird im Juli 2005 an Bundesministerin Renate Schmidt übergeben.

Die Ausschussvorsitzende Kerstin Griese begrüßte die bisherigen Ergebnisse des Berichts, um das öffentliche Bild vom Alter in eine positive Richtung zu verändern. „Alter ist nicht automatisch gleich zu setzen mit Pflege und Demenz, sondern im Gegenteil: Ältere Menschen sind aktiver denn je und verfügen über beachtliches Wissen und reichlich Erfahrung. Darauf ist unsere Gesellschaft angewiesen.“ Zudem leben die Menschen heute länger und es gibt immer mehr engagierte und aktive Seniorinnen und Senioren, die mit geistigen, kulturellen und finanziellen Ressourcen ausgestattet sind, die aber bislang nicht ausreichend abgerufen werden. Kerstin Griese bedankt sich bei Andreas Kruse ausdrücklich dafür, dass das Parlament frühzeitig über den derzeitigen Stand der Untersuchung unterrichtet wird.

Kruse setzte sich für eine flexible Altersgrenze im Erwerbsleben ein: Wer länger als 65 Jahre arbeiten wolle, solle das tun können. „70-, 75- oder 80-Jährige haben bemerkenswerte intellektuelle und kulturelle Stärken.“ Wenn in Deutschland nur knapp zwei Fünftel der 55- bis 64-Jährigen noch im Arbeitsprozess seien, verschleudere die Gesellschaft menschliches Kapital.

Der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Auftrag gegebene Fünfte Altenbericht wird folgende zentrale Bereiche behandeln:

• Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Nur noch 39 Prozent der 55- bis 64-Jährigen stehen heute noch in einem Beschäftigungsverhältnis. Demgegenüber sollten Betriebe und Unternehmen mit Fort- und Weiterbildungsprogrammen, flexibleren Lebensarbeitszeiten und Verbesserungen in den Beschäftigungsmöglichkeiten Rahmenbedingungen schaffen, um erfahrene und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch über die bestehenden Altersgrenzen hinaus in die Arbeitswelt einzubeziehen.
• Ältere Menschen und Bildung. Um die Vorraussetzungen für ein lebenslanges Lernen zu schaffen, müssen entsprechende Entwicklungsschritte im Lebenslauf stattfinden. Wer sich schon im Beruf fort- und weiterbildet, wird auch im Ruhestand weiter Interesse an Bildung haben. Die Nachfrage nach Bildungsangeboten ist bei den Älteren sehr groß.
• Ökonomie. Die heutige Generation der Älteren verfügt im Durchschnitt über mehr finanzielle Ressourcen verfügen als alle bisherigen. Ältere Menschen sind damit als Konsumenten auch für die Wirtschaft sehr interessant.
• Ältere Menschen und Familie. In unserer Gesellschaft gibt es ein hohes Maß an Solidarität zwischen den Generationen. 80 Prozent der pflegebedürftigen Menschen von Familienmitgliedern versorgt. In Zukunft wird es aber immer weniger Junge und immer mehr Ältere geben, so dass die Pflege nicht mehr in diesem hohen Maß von der Familie geleistet werden kann. Hier sind sowohl das ehrenamtliche Engagement als auch die professionellen Dienste gefordert, um das familiäre Hilfe- und Pflegepotenzial optimal zu unterstützen.
• Ehrenamtliches Engagement und Teilhabe im Alter. Viele ältere Menschen wollen sich gerne freiwillig engagieren, aber noch gibt es zu wenige Möglichkeiten dazu. Dabei kann es sich eine Gesellschaft nicht leisten, auf das vorhandene Potenzial der älteren Generation zu verzichten. Es müssen auch hier Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit Ältere ihren Beitrag in der Gesellschaft leisten können.
• Integration von älteren Migrantinnen und Migranten. Ältere Migrantinnen und Migranten können auf einen Erfahrungsschatz zurückgreifen, der sehr wichtig für verschiedene gesellschaftliche Bereiche ist. So sind sie als Unternehmer in wirtschaftlicher Hinsicht von Bedeutung, aber auch für die kulturelle und gesellschaftliche Entwicklung wichtig.

Gerontologe Kruse kündigt Perspektivenwechsel im Altenbericht an
SPD-Fraktion: Potenziale der Älteren nutzen
Andreas Kruse: Stärken des Alters erkennen (AG 60plus)

24.2.05

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